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中國是一個擁有龐大領土的國家，它與許多鄰國接壤。以下是中國的鄰國：

1. 朝鮮：朝鮮位于中國東北部，是中國的鄰國之一。兩國有著悠久的歷史和文化交流，也有著緊密的經濟聯系。

2. 俄羅斯：俄羅斯是中國最大的鄰國，兩國之間的邊境線長達4000多公里。尤其是在經濟和能源領域，兩國的合作非常緊密。

3. 蒙古：蒙古位于中國的北部，兩國的歷史淵源非常深厚。兩國在文化、教育、醫療、經濟等領域都有著廣泛的合作。

4. 印度：印度是中國的南方鄰國，兩國之間的地緣政治關系一直很復雜。不過，隨著兩國經濟的發展，兩國之間的貿易往來也越來越頻繁。

5. 巴基斯坦：巴基斯坦位于中國的西南部，是中國的傳統友好國家。兩國在軍事、經濟、文化等領域都有著廣泛的合作。

6. 阿富汗：阿富汗位于中國的西北部，兩國之間的邊境線長達76公里。兩國在反恐、貿易、文化等領域都有著一些合作。

總之，中國與鄰國之間的聯系非常緊密，兩國之間的合作也在不斷加深。

百家講壇是我國知名的文化企業，其成功的經營管理模式備受矚目。百家講壇的企業管理體系是以人為本的，注重員工的培養和發展，以此為基礎構建起了一個和諧、穩定的企業文化。

首先，百家講壇注重人才發展。企業管理團隊通過對員工的需求分析，制定了一系列的培訓計劃，包括內部培訓和外部培訓，以提升員工的綜合素質和專業技能。在人才引進方面，百家講壇采用靈活多樣的方式，例如招聘會、社會招聘以及內部晉升等，為企業的發展壯大提供了堅實的人才保障。

其次，百家講壇注重員工的激勵機制。企業管理團隊設立了多種激勵機制，例如績效考核、薪酬激勵、福利待遇等，為員工提供了良好的工作環境和發展空間，激發了員工的積極性和創造性，從而提高了企業的整體效益。

最后，百家講壇注重企業文化建設。企業管理團隊通過建立企業文化的標志性符號、制定企業文化宣傳計劃等方式，不斷強化企業文化的凝聚力和感染力，使員工在企業文化的引領下，形成了共同的價值觀和行為準則，為企業的長期發展提供了保障。

總之，百家講壇的企業管理體系以人為本，注重員工的培養和發展，同時建立了完善的激勵機制和企業文化，為企業的健康發展提供了堅實的基礎。